金羊网讯 记者余晓玲报道：近日，东莞市人力资源和社会保障局发布《2019年东莞市成长型企业人才扶持申报公告》，即日起至8月17日，符合条件的申请人可网上申报，通过审核者将可获得6000元-40000元不等的补贴。补贴将于2020年拨付。
申请人须来自2018年东莞市成长型扶持企业或“倍增计划”试点企业（含名誉试点企业），且为单位2015年1月1日以后新引进的，并于2018年12月31日以前在该单位工作满一年的人才。成长型企业具体包括国家高新技术企业，工程技术研究中心、重点实验室、企业技术中心、院士工作站、博士后科研工作站、博士后创新实践基地企业，国家“重大人才项目”入选者、省市创新科研团队、创新创业领军人才入选者创办或领办的企业，大型骨干企业，成长型中小企业，在东莞市注册设立的新型研发机构等。
市人社局提供的名单显示，2018年东莞市成长型企业共5609家，2018年东莞市“倍增计划”试点企业（含名誉试点企业）共286家。
根据《公告》，申请人须具有全日制普通高校本科以上学历，或具有初级以上职称，或在莞年缴纳个人所得税超过3万元（含）；2015年1月1日之后引进，与所在企业签订3年及以上劳动合同，在企业工作时间满1年，并依法缴纳社会保险。申请人年龄以引进年度的1月1日为判断时点，具体为：本科、初级职称人才年龄不超过30周岁；硕士、中级职称人才年龄不超过40周岁；博士、高级职称人才年龄不超过45周岁。同时，申请人须已落户东莞。
补贴标准方面，所在企业为成长型企业的人才，补贴标准为：本科或初级职称6000元/人；硕士或中级职称，或上年度在莞纳税额超过3万元（含）的人才10000元/人；博士或高级职称20000元/人。所在企业为“倍增计划”试点企业（含名誉试点企业）的人才，补贴标准为：本科或初级职称12000元/人；硕士或中级职称，或上年度在莞纳税额超过3万元（含）的人才20000元/人；博士或高级职称40000元/人。
新引进人才按“就高从优不重复”的原则享受市财政有关人才政策待遇，重复部分予以核减。