DoNews4月3日消息 （记者 费倩文）京东集团人资部门透露，在今年的春节之后，陆续将有超过1300名2019年应届毕业生入职京东。在今年3月初，京东物流宣布将在2019年新增1万名员工，招聘对象将以一线员工及基层管理者为主，同时，京东也透露整个集团今年的新增岗位需求预计将超过1.5万人，绝大部分招聘需求都面向技术、市场、产品等业务层面。
根据京东人资部门对今年即将入职的应届毕业生统计，平均年龄只有25岁，接近三分之一的毕业生都是95后，其中年纪最小的是一位毕业生出生于1999年。
京东集团董事局主席兼首席执行官刘强东在内部信中也表示，目前年轻人已经成为京东发展的生力军，公司近4成员工是90后，近9成的管理者是80后甚至90后。
学历上，在今年即将入职的1300多名应届生当中，博士和硕士学历占比超过了80%，来自于清华、北大、人大、复旦、南开等985及211高校的毕业生占比接近69%；其中，还有10%左右的应届毕业生来自于耶鲁大学、帝国理工大学、伦敦政治经济学院、宾夕法尼亚大学、南洋理工大学、哥伦比亚大学等海外知名高校。
2017年初，京东正式提出了面向技术转型，在随后的两年间，京东持续提升在技术研发领域的投入力度。在刚刚过去的2018年，京东用于技术研发的投入达到121亿元，同比增幅超过82%，通过引入尖端人才，不断夯实在人工智能、大数据、云计算、智能供应链、智能物流、IoT等核心领域技术的研发和应用创新能力。
在招聘需求方面，技术方向也一直是校园招聘的主要需求，过去3年间的平均占比超过60%；除此之外，京东市场方向和产品方向的人才需求也非常迫切，这三个方向的招聘需求总计占比已经超过了90%。(完）